• Ulrika Herbst menar att man ännu har en bit kvar innan omorganisationen är genomförd till fullo. Foto: Tommy Pettersson

Herbst svarar på kritiken

Polisen befinner sig just nu mitt i sin största omorganisation i modern tid. Kritik har riktats mot högsta polischefen Ulrika Herbst som här bemöter kritiken. Herbst menar att det är ännu för tidigt att se resultat av att 21 myndigheter nu blivit en.
För en tid sedan skrev Linköpings Posten om hur det jäser inom poliskåren och att många tänker på att sluta inom yrket, att man vantrivs och står frågande inför vad som händer.
– Visst, vi har varit igång sedan årsskiftet 2014/2015 vilket innebär dryga tio månader, säger Ulrika Herbst om den nya polisregionen då vi träffar henne för att uppdatera oss om vad som händer i vår, kanske viktigaste, myndighet och även den organisation som har till uppgift att skydda och värna Linköpings invånare.

Inte fixt och färdigt


– Det var inte så att allt var fixat och färdigt den förste januari 2015. Man kan nästan säga att det egentligen var då det riktiga arbetet började. Mycket hade självklart förberetts innan av dem som arbetade med just detta men mycket återstod då och återstår nu. Just nu så ska en lång rad chefer rekryteras bland annat, säger hon. Att många vill lämna polisyrket och att andra inte riktigt känner igen sig i det nya har Ulrika Herbst full förståelse för. Sedan menar hon att det finns de som tycker att det tar alldeles för lång tid med omorganisationen medan andra tycker precis tvärtom.
Berömmer sina underlydande
– Vi har fantastiska medarbetare hos oss och all vår dagliga verksamhet har fungerat och fungerar utmärkt på daglig basis. Brottsligheten tar inte paus bara för att vi gör om vår organisation. Det finns stora fördelar med att vara en organisation. Förut var man 21 olika myndigheter som hade olika arbetssätt, olika datasystem.

Stora och små


– Vårt polisområde är unikt i den måttan att vi har fyra kommuner men över 100 000 invånare samtidigt som vi har några av de minsta kommunerna i landet. Naturligtvis ställer detta olika krav på arbetssätt och metoder, säger Ulrika Herbst samtidigt som hon poängterar att ingen ort kommer att lämnas utan polis. Hur bemanning och i vilka lokaler man ska finnas i är under utredande. Det är även lite avhängt av med vad de olika kommunerna kan ställa upp med. Herbst menar även att man just börjat arbetet med att förändra och organisera om sig. Att vare sig säga bu eller bä om den nya myndigheten vore inte rätt menar hon och bjuder in oss till ett nytt samtal om kanske tio månader igen.

Fler poliser i verksamheten


– Med den nya organisationen är det meningen att det ska bli flera poliser i verksamheten och att vi ska vara synliga. Om någon tror något annat så är det fel men om det förekommer rykten om något sådant så vill jag understryka att så inte är fallet, avslutar Ulrika Herbst. Innan vi skiljs åt nämner hon också att allmänheten har stora förväntningar på polisen och det är inte alltid som man kan uppfylla dessa.